Актион 360: корпоративная справочно-образовательная платформа

Компании режут затраты — но государство не снижает требований к бухгалтерии, финансистам, юристам, кадровикам и к другим службам
На оставшихся сотрудников ложится больше задач — и больше ответственности за ошибки, которые теперь стоят дороже
Актион 360 держит каждого сотрудника в курсе изменений — и дает правильный ответ именно тогда, когда он нужен
Все службы компании. Одна подписка. Единый инструмент вместо разрозненных сервисов

Более 830 000 специалистов из 1390 компаний уже работают с Актион 360: делают больше и ошибаются меньше

Узнать, как Актион 360 снижает риски вашей компании

Вызовы 2026–2027: людей — меньше, требования государства — жестче, цена ошибки — выше

Налоговые проверки участились
+20%
Число выездных проверок в 2026 году выросло на 20% — и 98% из них заканчиваются доначислениями
Средний штраф по итогам проверки
94 млн руб.
За год эта сумма выросла на 45%. В Москве — уже 119 млн рублей
Личная ответственность руководителя
97 млн руб.
Средний «чек» субсидиарной ответственности в 2025 году. Это уже не риск компании — это личный риск финдира и гендира
Регуляторная нагрузка бьет по всем службам
130 тыс. руб.
Штраф за допуск сотрудника к работе без обучения по охране труда — до 130 000 рублей за каждый случай

Узнать, как Актион 360 снижает риски вашей компании

Кейс внедрения

Инспекция отказала. Обученная команда — переубедила

Наше предприятие возмещало НДС по капстроительству. Соответственно, мы уделили особое внимание изменениям в заявительном порядке возмещения НДС. Главбух и бухгалтер по учету НДС прошли обучение, подтвердили квалификацию.

Несмотря на первоначальный устный отказ инспекции, нам удалось добиться полного возмещения всей суммы налога. Этот случай подтвердил: грамотная подготовка специалистов — ключевой фактор успеха в любых спорах

Когда ты обучен — ты вооружен!

Татьяна Шундеева

Экс-главбух ГК «Горкунов», сейчас — главбух ООО Профессиональной Бухгалтерской Компании «Услуги Бизнесу»

Кейс внедрения

Двое справляются с тем, на что раньше нужна была команда

После изменений в законодательстве нагрузка на отдел охраны труда издательства «Просвещение» резко выросла — а штат остался прежним: два специалиста.

Актион 360 перевел обучение 1500 сотрудников из ручного режима в цифровой: назначение программ, отчеты, передача данных в реестр Минтруда — автоматически.

На администрирование уходит меньше 15 минут в день.

Я сразу вижу, кто не успевает по срокам. Раньше это было невозможно без переработок

Нелли Смирнова

Начальник отдела охраны труда, издательство «Просвещение»

Кейс внедрения

Сотни договоров скорректировал один юрист

С 1 января вступили масштабные поправки в НК — пришлось массово менять договоры из-за новой ставки НДС и новых правил УСН. У Verum group юристы разбросаны по всей России, у каждого одновременно в работе сотни договоров.

Актион 360 дал готовые шаблоны и рекомендации — внутреннюю политику адаптации договоров подготовили за 20 минут. Оценочное снижение риска налоговых доначислений — 70%.

С помощью материалов Актион Права легко договорились и внутри себя, и с бухгалтерским блоком

Алексей Перов

Глава юрдепа Verum group

Кейс внедрения

Регламент по управлению рисками — за 2 недели вместо 3 месяцев

В ПАО «Наука и Связь» нужно было с нуля собрать систему управления рисками (СУР): положение о СУР, реестр и карту рисков, регламент контрольных процедур. Актион 360 дал готовые структуры и шаблоны — команда адаптировала их под свою оргструктуру вместо того, чтобы изобретать с нуля.

Цикл создания документа сократился в три раза, 100% времени ушло на содержательную работу, а не на форму.

В прошлый раз похожий регламент мы писали с нуля около трех месяцев — сейчас весь цикл уложился в две недели

Евгения Губарева

Финансовый директор ПАО "Наука и Связь"

Обсудить, какие риски Актион 360 закроет у вас

Один инструмент для всех служб. Одна подписка вместо десятка рисков

Актион 360 собирается под вашу компанию — из блоков для тех служб, которые у вас есть

Подобрать блоки для моей компании

Актион 360 — ваш проводник в ИИ-трансформации

Вопрос уже не «внедрять или нет». Вопрос — как выстроить это под контролем и с результатом. Мы помогаем каждой службе.

Опыт коллег

Как бухгалтеры, юристы, финдиры уже применяют ИИ. Промпты, кейсы, разбор ошибок.
Обучение

Практические курсы для каждой службы. От первого промптадо автоматизации рутины.
ИИ-Агенты

Нейропомощник юриста, Генератор памяток по ОТ, скоро — ИИ-расчетчик зарплаты.

Узнать, как ИИ разгружает ваши службы

Лучше один раз услышать от коллеги, чем сто раз от продавца

Олеся Кизрякова

Главный бухгалтер ООО «КДЛ Домодедово-тест»

Выстроили систему адаптации сотрудников под изменения.

С помощью дашбордов Актион 360 мы выстроили систему адаптации сотрудников под изменения законодательства. Паспорта навыков помогают своевременно выявлять пробелыв знаниях, быстро обучать сотрудников необходимым изменениям и сохранять экспертизу внутри команды.

Благодаря адресному подходу к развитию удалось сэкономить 2,4 млн рублей на профессиональной переподготовке сотрудников.
Марина Петухова

экс-HRD компании EKF

Для современного бизнеса эффективность — это, прежде всего, скорость принятия точных решений.

Актион Кадры и HR предоставляет HR-департаменту комплексную навигацию, которая помогает принимать такие решения: здесь собраны актуальная судебная практика, профессиональная периодика и удобно выстроенное обучение для сотрудников.

Выгода очевидна: вместо подписки на разрозненные сервисы мы получили бесшовную экосистему, что существенно снижает риски ошибок и штрафов, а также обеспечивает непрерывное развитие компетенций команды.

Благодаря платформе Актион Кадры и HR, за счет прозрачности и доступности профессиональной экспертизы «здесь и сейчас», обеспечиваются устойчивость HR-процессов и высокая скорость принятия решений.
Марина Шелленберг

Начальник отдела по управлению имуществоми правовому обеспечению «Газпром диагностика»

Актион Право формирует для сотрудников полную картинупо интересующему вопросу.

Наше общество представлено по всей России, и система особенно ценна в части дистанционного обучения: она помогает экономить бюджет, а также контролировать успеваемость. Большая база знаний и онлайн-обучение позволяют повышать квалификацию сотрудников и качество выполняемой работы.
Артем Ситдиков

Старший финансовый специалист ООО «ЛАССЕЛСБЕРГЕР»

Мы активно использовали материалы платформыАктион Финансы при разработке нашей Кредитной политики.

Результат оказался отличным, поскольку мы смогли воспользоваться лучшими практиками и сэкономить время.

Также большой интерес вызывают материалы, содержащие готовые промпты для искусственного интеллекта.

Благодарим за полезный и развивающий ресурс!